企業公告
鄭州獅虎磨料磨具有限公司社會責任報告


       鄭州獅虎磨料磨具有限公司主營樹脂砂輪片的生產與銷售等,自創建以來就把“致力于推動國內行業發展,建設綠色、低碳、節能、環保經濟,服務國民生活”作為公司的社會責任,通過不斷深化改革和轉型升級,在保證滿足行業需求和推動地區經濟社會發展的同時,持續加大安全環保管理力度,增加安全環保設施投入,加強綠色技術應用,努力減少廢水、廢氣、固廢的排放,深入落實綠色節能低碳環保理念,滿足本地區人民群眾對美好環境的需求。

一、公司基本情況
       鄭州獅虎磨料磨具有限公司成立于 2010 年,位于登封市產業集聚區標準化廠房 A 區,占地 30 余畝,職工 70 余人,總資產約 4000 萬元,年營業收入 2500 多萬元。公司現有一條 2000 噸樹脂砂輪生產線和一條年加工 180 萬㎡網布生產線,產品遠銷歐美、東南亞市場多個國家和地區。公司先后被評為登封市質監局培優企業、河南省高新技術企業、鄭州市安監局安全標準化企業、國家級科技型企業。公司憑借先進的管理理念、生產、經營和管理水平不斷提高,并取得了 ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO50001管理體系認證。公司對自主知識產權和技術創新的高度重視,2018 年以來公司先后申報了“1125 聚才計劃”創新領軍人才、研發費用后補助、河南省知識產權優勢企業。
二、公司治理制度
       良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自2010 年公司成立以來,公司把公司治理與經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。
三、公司發展
       公司成立以來,業務規模平穩增長,截止 2018 年 12 月公司銷售收入達到 6200 萬元,納稅 200 余萬元。實現利潤400 多萬元。公司在發展過程中,注重打造企業自主品牌,以發展“利齒”“金獅虎”著名商標為基本路線,向國家馳名商標進軍為宗旨。積極調整經營策略,注重銷售市場的開發與維護。2018 年已經實現了 100%的訂單化經營,完全擺脫了盲目銷售的被動經營局面。生產中嚴把質量關,以優質的產品贏得了眾多客戶。實行了以質量求生存的經營策略,目前取得了良好的市場效益和經濟效益。
四、產品管理
       公司一貫秉承“以質量保生存,以質量樹品牌,以質量求效益,以質量促發展”的質量方針。視產品質量為企業生命,嚴把產品質量關,建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系,從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證,為客戶提供放心產品。2016 年,公司被評為登封市質監局培優企業。
五、創造社會就業情況
公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》,規范執行勞動用工制度,與職工通過平等協商簽訂勞動合同,嚴格執行工作時間和休息休假制度,實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協商調整工資,保持職工工資水平的穩步上升;隨著公司業務平穩增長,公司現有職工 70 余人,其中 90%的員工來自于周邊村鎮,有效帶動當地就業。
六、人才培養
       公司堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念,建設具有獅虎磨具特色文化的工作、學習、生活環境,倡導以人為本,健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關鍵核心人才加大引進、儲備與培養,提供員工成長機會和平臺,為員工發展提供良好的競爭環境,促進員工個人與企業共同成長。公司本著“以人為本”的原則,以“一流的公司培養一流的員工,一流的員工創造一流的公司”為目標,提高員工的思想教育和業務技能,自公司成立以來,內部組織員工培訓幾十次對員工技能和職業質進行提升。公司關愛每一位員工身心健康,營造輕松愉悅的工作環境。每逢員工生日公司會為員工購買生日蛋糕,公司每年組織優秀員工旅游,為員工營造輕松愉快的工作環境。
七、節能環保情況
       鄭州獅虎磨料磨具有限公司長期以來一直高度重視生態環保工作,目前努力推進“綠色工廠”創建,實現綠色循環發展;持續加大環保投入,實現環保裝置運行穩定、排放達標;強化環保主體責任落實,注重現場環?;A管理,嚴格落實現場揚塵治理、達標排放、固廢處理等環保措施;注重履行企業環境保護的職責,積極踐行環境友好及資源節約型發展,堅決杜絕環境污染事件及環境問題造成的次生事件。公司將環保管理納入企業的管理體系,深入產品生產各個環節。首先,公司在各部門中加強宣傳,提高企業全體員工的環境意識。其次,將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節,建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制,形成管理網絡,及時通報各部門產排污情況,做到責任到位,獎懲分明,真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。
       利用現代信息技術手段,推進信息化辦公,促進節約型社會建設,公司積極引入財務電算化等現代信息技術手段,不僅節省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用,而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用,積極推進節約型社會建設。鼓勵員工技術革新,淘汰落后生產工藝,建設環境友好型企業。 2018主題征集合理化建議,充分提高了能源和機物料的綜合利用率,通過對包括設備、管道線路、廢舊設備及設施、機物料材質、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環利用,對現有的生產工序提出優化改進,以達到節能減排、增產增效。
八、社會責任履行方面
       依據《中華人民共和國職業病防治法》,公司 2017 年組織對全體職工進行職業健康檢查,針對不同崗位接觸的不同職業病危害因素進行針對性檢查,共有 70 余名職工參加職業健康檢查。2017 年 11 月份聯系具有資質的衛生技術服務機構(登封市疾控中心防疫站)對我公司工作場所進行職業病危害因素現狀評價,確?,F場作業環境符合要求。為加強職工個人防護,公司按照勞動防護用品管理規定,及時發放各類個人勞動防護用品,并監督職工正確佩戴。根據各崗位的危害因素,設置相關的職業病危害告知卡,告知職工不同工作現場的職業危害因素及應對措施。制定《鄭州獅虎磨料磨具有限公司職業衛生管理制度》,并對現場職業病危害進行檢查整改。
九、下一步工作規劃
       公司 2019 年度計劃:一方面需要完善企業各個方面的資質認定,另一方面需要大力重視科技創新和技術人才的引進與培養,在此基礎上進行國家級綠色工廠申報工作、機器設備的智能改造試運行工作、智能工廠的試運行工作、國家級知識產權優勢企業的申報工作、工程技術中心的試運行工作、馳名商標的啟動工作。力爭 2019 年入駐國家級的科技型中小企業庫 。另外,準備建立屬于企業自己的研發中心,在硬件設備和軟實力兩方面都滿足的情況下,隨著公司發展壯大和科技創新的投入,我們公司將積極響應國家科技創新政策的號召,在滿足科技政策要求的基礎上去申報政策性扶持項目,如:科技雛鷹、鄭州市創新型試點企業等資質的申報,爭取國家資助金額 100 萬。通過政策性扶持項目的申報,使我們公司的發展注入更大的支撐力量,讓企業的研發投入沒有后顧之憂,爭取在市場上打造屬于自己的品牌和知名度,不斷提升企業的核心競爭力。
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